Um die √∂sterreichischen Unternehmen in dieser schwierigen Zeit zu unterst√ľtzen, stellen wir BMF den Unternehmen ein Formular zur Verf√ľgung, mit dem sie alle steuerlichen Erleichterungen beantragen k√∂nnen.

Antrag zu Sonderregelungen betreffend Coronavirus (Word)
Antrag zu Sonderregelungen betreffend Coronavirus (PDF)


Dieses k√∂nnen sie dann anschlie√üend entweder an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots gesch√ľtzt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!¬†senden oder √ľber Ihren FinanzOnline Zugang hochladen.

1. Wissenswertes zu Kurzarbeit:

Kurzarbeit ist die vor√ľbergehende Herabsetzung der Normalarbeitszeit und in der Folge des Arbeitsentgelts wegen wirtschaftlicher Schwierigkeiten.

Durch eine Ab√§nderung des ¬ß 37b AMSG (Hinzuf√ľgen des Absatz 7., tritt r√ľckwirkend mit 1.¬†M√§rz 2020 in Kraft) werden die Voraussetzungen f√ľr Kurzarbeit gelockert.

Wer muss zusperren, wer darf offenhalten?

F√ľr gro√üe Verunsicherung hat in den vergangenen Tagen die Frage gesorgt, welche Bereiche von der verpflichtenden Gesch√§ftsschlie√üung betroffen sind. Die am 15. M√§rz 2020 zu sp√§tn√§chtlicher Stunde kundgemachte Verordnung betreffend vorl√§ufige Ma√ünahmen zur Verhinderung der Verbreitung von COVID-19 (BGBl. II Nr. 96/2020) sieht Folgendes vor:

Der Grundsatz lautet: Verboten ist ab 16. März 2020 das Betreten des Kundenbereichs von Betriebsstätten

  • des Handels zum Zweck des Erwerbs von Waren,
  • von Dienstleistungsunternehmen zum Zweck der Inanspruchnahme von Dienstleistungen,
  • von Freizeit- und Sportbetrieben zwecks deren Ben√ľtzung.

Ab 17. M√§rz 2020 ist au√üerdem das Betreten von Betriebsst√§tten des Gastgewerbes verboten. Lieferservice (ohne Kundenverkehr im Gesch√§ftslokal) ist hingegen ausdr√ľcklich erlaubt!

Mit dem gestern vom Nationalrat beschlossenen ‚ÄěCOVID-19 Gesetz‚Äú wurde das Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) ge√§ndert und eine Regelung f√ľr eine ‚ÄěSonderbetreuungszeit‚Äú f√ľr ArbeitnehmerInnen mit Betreuungspflichten geschaffen.

Sonderbetreuungszeiten:

Nach dem neu eingef√ľhrten ¬ß 18b AVRAG kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine bis zu dreiw√∂chige entgeltpflichtige Sonderbetreuungszeit zur Betreuung seines Kindes gew√§hren.